É importante entender que dentro de uma empresa cada um de nós, os colaboradores, somos partes de um todo, uma organização de excelência se faz quando há união de pessoas em torno de um mesmo objetivo, sendo assim, cada uma delas caminham por uma mesma direção, que é o sucesso das metas e diretrizes traçados no planejamento estratégico, de sua missão, visão e valores.
Apesar do sucesso da empresa ser fruto claro dos esforços em conjunto, cada colaborador trabalha para si, ou seja, está sempre pensando em fazer o trabalho visando sua própria realização profissional, reconhecimento de seus superiores, dos colegas de trabalho, diante do mercado e principalmente para suas relações sociais.
Entretanto na realização de uma atividade é preciso ter responsabilidade, o colaborador que busca se destacar deve ter cuidado com aquilo que faz, um bom trabalho deve ser planejado, executado com dedicação e revisado. É claro que sempre pensamos em adiantar nossos prazos na conclusão do projeto que estamos trabalhando, mas lembrem-se de não deixar a pressa apagar a eficiência e assertividade. Lembrem-se ainda um retrabalho além de ser muito estressante é muito mal visto para quem você está realizando aquela atividade.
É responsabilidade dos líderes entender a colcha de retalhos que é uma empresa, buscar autoconhecimento, conhecimento dos objetivos pessoais dos seus liderados e trabalhar com meritocracia, entendendo isso, faz-se necessário o desenvolvimento de empatia.
Para as pessoas em suas vidas, funciona do mesmo jeito, o importante é se questionar sempre, o que eu quero? O que eu tenho que fazer? E o que estou fazendo para chegar lá?
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