Pesquisas apontam o aumento do uso de coaching nas empresas por todo mundo, fato que se intensifica no Brasil
O processo realizado por um coach (profissional) tem como objetivo assessorar o cliente (coachee) na realização de metas e conquista de objetivos em diferentes campos da sua vida.
Equipes de alta performance são assessoradas por um profissional totalmente apto a desenvolver suas competências e potencializar seu desempenho. Estes profissionais são treinados para vencer situações difíceis e de alta pressão por resultados. Estes líderes são capacitados para alcaçar o sucesso, independentemente das condições do ambiente de trabalho.
Atualmente é uma das formas de treinamento mais eficaz utilizada no mercado, pois se trata de um processo que utiliza ferramentas, técnicas e métodos cientificamente comprovados.
Pesquisas comprovam a veracidade da eficiência do processo de coaching e como ele otimiza as competências de executivos, times e equipes por todo mundo.
Folha SP: Pesquisa atesta eficácia de coaching com executivos.
Executivos que passaram por “Coaching” apresentaram 90% de melhoria em sua produtividade, 80% se mostraram flexíveis às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho.
Revista Você S/A indica evolução dos executivos após coaching:
Uma recente pesquisa (PUC Campinas) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de coaching aponta que 100% dos participantes aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionar. Já o personal ou life coaching focado em soluções é uma abordagem realmente eficaz para criar mudanças positivas e facilitar o processo de atingir objetivos.
(Fonte: ANTHONY M. GRAN T – University of Sydney, NSW, Australia)
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