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  • domingo, 3 de março de 2013

    Matéria: Coaching de Carreira - O caminho para o sucesso
















    Trabalhar por anos na mesma função, ter um negócio, um bom cargo numa empresa, bons resultados, uma profissão que honra e respeita e ainda sim, não sentir-se feliz ou plenamente satisfeito com a sua carreira. Com certeza esse não é um caso isolado, e você deve conhecer alguém com este perfil, ou mesmo pode estar insatisfeito com os rumos que deu a sua vida profissional.
    Coaching de Carreira é um apoio extraordinário para todos os tipos de profissionais, esteja em início de carreira ou com uma trajetória já consolidada no mercado, pois apoia no alinhamento das necessidades do cliente, em qualquer que seja seu momento, a fim de que este consiga visualizar: seus pontos fortes, de melhoria, seus valores e motivações, e defina com assertividade, em que vai focar, quais serão seus próximos passos e aja afetivamente para alcançar a plenitude em sua vida profissional.
    Encontrar estas respostas é essencial no processo evolutivo do seu "eu profissional", uma vez que escolher a profissão ideal, a carreira "certa" a seguir, tanto para os jovens que estão iniciando sua vida profissional, quanto para aqueles já estão inseridos no mercado e querem fazer, pode ser uma tarefa árdua e até dolorosa quando não está muito claro para o próprio indivíduo quem ele é, do que gosta e que profissão lhe daria maior satisfação.
    Nesse sentido, o Coaching de Carreira apoia no autoconhecimento, visando alinhar as crenças, os valores e os desejos pessoais às ambições profissionais do indivíduo para que este alcance seu estado desejado de forma acelerada. Através desse amadurecimento profissional e também pessoal, é possível clarificar os pontos ainda sem resposta e definir que rumo dar a sua vida e carreira.
    Assim potencializa-se as possibilidades de alcançar resultados efetivos, ao colocar a energia e a motivação em algo que dê prazer ao cliente, para que este construa sua vida fazendo aquilo que gosta e deseja pessoal e profissional.
    Fonte: RH Portal.

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