Ter profissionais bem preparados é um diferencial que toda empresa busca para crescer e se destacar no mercado.
Segundo uma pesquisa realizada pelo MGI (McKinsey Global Institute), o Brasil é o segundo país que mais sofre com a falta de colaboradores qualificados. Essa é a realidade vivida por cerca de 71% das empresas brasileiras.
Para mudar essa realidade, muitas organizações têm investido em treinamentos corporativos com o objetivo de incentivar o desenvolvimento de profissionais, motivar e aumentar o espírito de equipe.
O coaching pode ser um grande aliado quando falamos em Treinamento Corporativo. Ele auxilia líderes, empresários, executivos e equipes através do desenvolvimento de habilidades e capacidades profissionais em um curto prazo de tempo, acelerando resultados de forma satisfatória.
Através das ferramentas oferecidas pelo coaching em treinamentos corporativos, é possível transformar comportamentos e mudar mentalidades. Os treinamentos são feitos de acordo com a realidade de cada empresa visando atender suas necessidades.
O objetivo do coaching nesse processo é contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências de cada colaborador, promovendo mudanças positivas e o melhor, duradouras! Transformando e tornando líderes e equipes mais motivadas, engajadas e comprometidas com foco e resultados.
Fonte: Blog Carreiras/José Roberto Marques
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