Confira quais os cuidados básicos que você deve tomar para tornar seu perfil no LinkedIn mais relevante para a sua carreira.
Complete o perfil
Pode parecer óbvio, mas muita
gente cede à tentação da preguiça e nunca vislumbra o ícone que mostra o perfil
100% completo no LinkedIn. Erro crasso, afirmam especialistas. “Quanto mais
dados você colocar, mais chances do seu perfil ser mais visualizado”, afirma
Camila Pinheiro, diretora da Pitanga Digital Branding.
Além de ser favorecido dentro do
sistema de buscas da ferramenta, perfis completos tendem a saltar aos olhos dos
recrutadores que, geralmente, encaram o LinkedIn como um meio para buscar
informações mais profundas dos candidatos.
Seja minucioso
Se a ideia de “menos é mais” rege
a elaboração dos currículos convencionais, no LinkedIn, a lógica é oposta. Para
destacar seu perfil nos sistemas de busca, é essencial listar todas as
experiências profissionais que você teve. E isso inclui empresas onde
trabalhou, trabalhos voluntários e até cursos que, geralmente, ficam de fora do
currículo que você envia às empresas.
Detalhar suas atribuições (com
foco nas palavras-chaves) e conquistas em cada passagem profissional também é
essencial. Além de alavancar suas chances no sistema de busca, eleva seus
pontos com o recrutador.
Faça networking
Na busca interna do LinkedIn,
geralmente, ficam favorecidas as páginas ou pessoas que têm alguma relação com
o usuário que procura a informação. Isso significa que quanto maior o número de
conexões, mais chances de aparecer nas buscas você terá.
Antes de sair adicionando todos
os perfis que encontrar pela frente, é importante ter em mente que, no
LinkedIn, ter uma nova conexão significa também mais trabalho de networking
pela frente.
Em outros termos, de nada vale
ter uma lista imensa de contatos se você não mantém qualquer relação além de um
primeiro clique com cada um deles. Você perderá pontos caso um headhunter peça
referências para um de seus contatos e ele não souber dar informações.
Participe de grupos
Os grupos do LinkedIn têm mais a
oferecer do que o papel de simples ponte para novos contatos profissionais.
Participar dos grupos certos pode render informações mais atualizadas sobre seu
setor (o que é essencial para uma entrevista de emprego, por exemplo), além de
visibilidade para os principais recrutadores do país. “Se você posta algo
relevante, você acaba se destacando”, diz Camila.
Abuse dos aplicativos
Para dar mais visibilidade para
seu trabalho, não relegue os aplicativos do LinkedIn ao ostracismo. Com eles é
possível disponibilizar todas as apresentações de slides que você elabora, os
posts de seu blog e até mostrar os livros que leu e está lendo.
Recomende e seja recomendado
“A recomendação no LinkedIn é
aval de que o trabalho foi bem feito”, afirma Sérgio Sabino, diretor de
marketing da Michael Page. Por isso, é sempre uma boa pedida exibir na sua
página depoimentos que endossem seu perfil profissional. Pedir recomendações de
uma maneira sutil e recomendar outras pessoas são duas estratégias eficazes.
Cuidado, apenas, para não queimar seu filme neste processo. Não pega bem pedir
por uma recomendação quando a pessoa sequer conhece bem seu trabalho.
Diga não aos feeds automáticos
Para economizar tempo, muita
gente opta por ferramentas que sincronizam as informações postadas nas mais
diferentes redes sociais. Camila não aconselha esta prática. “Postar a mesma
coisa fica maçante. Mostra que você não teve cuidado”, diz. E não só isso.
Lembre-se que cada ferramenta tem a sua vocação. “São coisas diferentes para
trabalhar. É um erro misturar”, afirma a especialista.
Espalhe
Feito (tudo) isso, é hora de
tornar o link do seu LinkedIn conhecido. Adicione o endereço ao seu cartão de
visitas, à assinatura do seu e-mail, à sua descrição em outras redes sociais e
por aí vai.
Fonte: Exame
Nenhum comentário:
Postar um comentário